陈女士和刘先生是大学同学，两人婚后从重庆老家去到到北京打拼，陈女士在一家广告公司做文案策划，刘先生则在一家跨国公司任职。

因为生活不安定，两人一直不敢要孩子。直到2018年6月，34岁的陈女士生下了儿子。两人又迎来了无法回避的新问题——孩子谁来带?两人的父母年纪大，无法来北京帮忙。想请保姆，可去中介询问后得知，专门照顾婴儿的保姆一个月需要5000元。一方面费用太高，另一方面陈女士又担心保姆对儿子不好，夫妻俩商量后决定，陈女士辞职在家带孩子。

一个偶然的机会，刘先生得知邻里间流行“拼保姆”，便建议妻子找邻居合请一个保姆，分摊费用。张女士和陈女士住同一小区，也曾为了孩子辞掉工作。如今孩子上了幼儿园，她准备重新找工作，无奈一直找不到合适的人帮忙接孩子。看到陈女士的求助消息后，张女士便联系了陈女士。两人一拍即合，约定上午保姆在陈女士家帮忙，做完午饭后再去张女士家打扫卫生，晚上替张女士接孩子，费用各担一半。

在家政公司，张女士和陈女士选中了保姆朱琴，两人共同在雇佣合同上签了名。原本以为，这样一来，皆大欢喜，然而，两人都没想到，朱琴刚工作一个月，就在接孩子的路上意外扭伤。去医院诊治后，医生让朱琴住院治疗。随后，朱琴的家人向张家和陈家索要住院治疗费8000元，以及损害赔偿1万元。陈女士认为，朱琴替张女士接孩子受伤，这笔钱应该由张燕女士负担。张女士却表示，朱琴上午在陈女士家做家务过于疲劳，接孩子时才会出现意外，陈女士也有责任。

两家人起了争执，并闹到司法所。司法所的调解员解释说，从法律上看，两家与朱琴签订的是雇佣合同，虽然私底下约定了朱琴去各家的时段，但在合同上并没写明。两家共同雇佣了朱琴，当朱琴人身受到损害时，两家需要共同担责。最终，在司法所的调解下，保姆和雇主均做出让步，陈莎和张燕各自赔偿朱琴5000元。